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Bilan social 2013 / ISAE-ENSMA. Direction des Services Support. Service des Ressources Humaines
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00010497 658.3 ISA Documentation interne BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS RÉSERVÉ Rapports internes Exclu du prêt Contrôle de la qualité : MSP. Analyse des performances. Contrôle de réception / Luan JAUPI
Titre : Contrôle de la qualité : MSP. Analyse des performances. Contrôle de réception Type de document : texte imprimé Auteurs : Luan JAUPI Editeur : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion Industrielle Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004264-7 Note générale : Table des matières
Avan-propos
Annexes
Bibliographie
IndexCatégories : Assurance qualité
Contrôle statistique de réception
Maîtrise statistique des processus
Normes ISO 14000
Normes ISO 9000
Qualité
Qualité:ContrôleIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : MODELISATION DE LA QUALITE
Introduction
Statistiques descriptives
Modèles mathématiques pour la variabilité
MAITRISE STATISTIQUE DES PROCESSUS. CARTES DE CONTROLE
Présentation générale de la maîtrise statistique des processus
Cartes de contrôle aux mesures
Cartes de contrôle aux attributs
Cartes de contrôle spécifiques
Cartes pour le contrôle multidimensionnel
ANALYSE DES PERFORMANCES DU PROCESSUS DE FABRICATION ET DU SYSTEME DE MESURE
Analyse de l'aptitude et des performances du processus de fabrication
Analyse de l'aptitude du système de mesure
CONTROLES DE RECEPTION
Règle d'achantillonnage pour les contrôles par attributs
Contrôle de la proportion d'individus non conformes par mesurage
NORMES INTERNATIONALES POUR LE MANAGEMENT DE LA QUALITE ET DE L'ENVIRONNEMENT
Normes internationales de la série ISO 9000
Normes internationales de la série ISO 14000Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00006342 658.3 JAU Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Encyclopédie des ressources humaines : 1., De la fonction personnel à la fonction ressources humaines / Groupe Térence
Titre : Encyclopédie des ressources humaines : 1., De la fonction personnel à la fonction ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Groupe Térence Editeur : Editions d'Organisation Année de publication : 1993 Collection : Personnel ANDCP Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1576-7 Note générale : L'équipe Térence
Sommaire
Prolégomènes
Sélection bibliogrpahique
IndexCatégories : Bilan social
Personnel
Personnel:Direction
Psychologie du travail
Relations industrielles
Ressources humaines
Services du personnelIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : Eléments d'histoire de la fonction personnel en France
La problématique du pilotage humain de l'entreprise
La maîtrise du pilotage par l'auditExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00001520 658 ENC Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Encyclopédie des ressources humaines : 2., L'homme, ressource stratégique "matière" à réfléchir / Groupe Térence
Titre : Encyclopédie des ressources humaines : 2., L'homme, ressource stratégique "matière" à réfléchir Type de document : texte imprimé Auteurs : Groupe Térence Editeur : Editions d'Organisation Année de publication : 1993 Collection : Personnel ANDCP Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1576-7 Note générale : L'équipe Térence
Sommaire
Remerciements
Avertissement méthodologique
Prologue
Proposition au lecteur pour sa participation
Références
IndexCatégories : Éthique du travail
Personnel
Personnel:Direction
Ressources humaines
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : L'homme à gérer
Le projet individuel stratégique
La recherche du sensExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00001515 658.3 ENC Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde / Jacques LECOMTE
Titre : Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques LECOMTE, Auteur Editeur : Paris : Les Arènes Année de publication : 2016 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35204-473-4 Note générale : Prologue
Notes annexes
Remerciements
TAbleCatégories : Responsabilité sociétale
Satisfaction au travail
Travail:Aspect psychologiqueIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : L'épanouissement de la personne au travail
Des relations d'équipe harmonieuses
L'entreprise au service de la société
Les réponses aux défis environnementaux
Repense la raison d'être des entreprisesExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00014421 658.3 LEC Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Gestion des ressources humaines / Bernard MARTORY
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 3e édition Editeur : Nathan Année de publication : 1988 Collection : Connaître et pratiquer la gestion Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-192108-2 Note générale : Préface
Plan de l'ouvrage
Introduction
Conclusion
Table des matièresCatégories : Personnel
Personnel:Direction
Relations industrielles
Ressources humainesIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : La gestion des flux des ressources humaines
La gestion des structures humainesExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00001513 658.3 MAR Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible La gestion des ressources humaines / Jean-Marc LE GALL
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc LE GALL Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1992 Collection : Que sais-je ? num. 2646 Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-045337-6 Note générale : Introduction
Conclusion
Bibliographie
Table des matièresCatégories : Bilan social
Communication dans les organisations
Main-d'oeuvre
Main-d'oeuvre:Planification
Personnel
Personnel:DirectionIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise
La connaissance des ressources humaines
Droit du travail, organisation syndicales et relations sociales
La gestion de l'emploi
La gestion des rémunérations
La gestion de la formation
La communication dans l'entrepriseExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00001521 658.3 LEG Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Le guide qualité de résolution de problème. Le secret de l'efficacité japonaise / Katsuya HOSOTANI
Titre : Le guide qualité de résolution de problème. Le secret de l'efficacité japonaise Type de document : texte imprimé Auteurs : Katsuya HOSOTANI ; Alain de DOMMARTIN Editeur : Dunod Année de publication : 1997 Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003331-7 Note générale : Table des matières
Préface à l'édition française
Avant-propos
Pourquoi ce livre ?
IndexCatégories : Diagnostic qualité
Diagnostic qualité:Japon
Efficacité organisationnelle
Qualité
Qualité totale
Qualité totale:Japon
Qualité:Contrôle
Qualité:Contrôle:Japon
Résolution de problèmeIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : IMPORTANCE DE LA RESOLUTION DU PROBLEME
Le rôle des animateurs d'unités de travail
Aptitude à résoudre les problèmes
Qu'est-ce qu'une bonne unité de travail ?
La résolution de problème et la maîtrise de la qualité totale
QU'EST-CE QUE LA RESOLUTION DE PROBLEME PAR LA QUALITE ?
Qu'est-ce qu'un problème ?
Définition de la démarche de résolution de problème par la qualité
Comment améliorer l'aptitude à la résolution de problème
LE POINT DE VUE QUALITE
L'état d'esprit qualité
"La qualité d'abord"
Le sens du client
Le suivant dans le processus pour client
Le cycle PDCA
Le sens des priorités
Le raisonnement faits à l'appui
Gestion des processus
Gestion de la dispersion
Prévention de la répétition des erreurs
Mise en règle
LA DEMARCHE EN SEPT ETAPES - LE MODE QUALITE DE RESOLUTION DE PROBLEME
La signification de la démarche en sept étapes
La démarche en sept étapes
Mettre la démarche en pratique
LES OUTILS DE LA QUALITE
Le rôle des outils de la qualité dans la résolution de problème
Les outils de la qualité
Comment utiliser les outils de la qualité
La démarche en sept étapes et les outils de la qualité
Utiliser les outils de la qualité dans le cadre de la démarche en sept étapes
EXEMPLE D'APPLICATION DE LA DEMARCHE QUALITE DE RESOLUTION DE PROBLEME
Le récit d'amélioration de la qualité
Annoncer les résultats des activités de résolution de problème
Etudes de cas de résolution de problèmeExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00006405 658.3 HOS Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible Regards de femmes DRH sur un monde en mutation / Edgard ADDED
Titre : Regards de femmes DRH sur un monde en mutation Type de document : texte imprimé Auteurs : Edgard ADDED, Auteur ; Carine DARTIGUEPEYROU, Auteur ; Wilfrid RAFFARD, Auteur Editeur : Pearson Education, Ltd Année de publication : 2011 Collection : Village mondial Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6405-0 Note générale : Sommaire
Préface
Avant-propos
Introduction
Regards croisés
Témoignages
Postface
Sélection bibliographiqueCatégories : Egalité des sexes
Femmes cadres
Ressources humainesIndex. décimale : 658.3 Gestion du personnel (ressources humaines) Résumé : Donner du sens avec des mots simples
Savoir rebondir dans un monde en transformation
S'adapter au monde qui change sans perdre nos fondamentaux
Agir de manière responsable dans la société de demain
L'entreprise de demain face aux enjeux planétaires
La durabilité de nos sociétés repose sur le "vouloir-vivre" ensemble
L'entreprise, un rôle clé dans une société en pleine mutation
Faire sens du changement
Faire partager sa représentation du monde
Le monde et les entreprises en mouvement
Fédérer des communautés autour de valeurs
Mettre une énergie au service d'engagements
Donner plus de place aux femmes
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B00010036 658.3 ADD Ouvrage BIBLIOTHÈQUE - ACCÈS LIBRE 600 - Sciences appliquées - Technologie Disponible